資産形成

出生届を出した帰りに、職場から「扶養親族届を出してください」。月にいくら増えるのか、配偶者の分はもう出ないのか、共働きならどちらが受けるのか。一般職の国家公務員の扶養手当は子1人月13,000円、高校・大学の年ごろは5,000円の上乗せ。配偶者の分は2026年4月から無くなりました。年130万円以上の収入の見込みがある家族は対象外で、届出が15日を過ぎると支給の始まりが後ろにずれます。地方公務員の条例、自衛官の扱いまで、給与法と人事院規則9―80で確かめます。

先月あれだけ残ったのに、明細の超過勤務手当が思ったより少ない。国家公務員は、命じられて正規の勤務時間を超えて働いたら、その全時間に手当が出ます。1時間当たりの給与額に、勤務日なら125%、週休日などは135%、夜10時〜朝5時は25%を上乗せ。月60時間を超えた分は150%です。上限は原則月45時間・年360時間。管理職・公立学校の先生・自衛官には手当が出ない決まりがあり、地方公務員は条例と労働基準法で決まります。明細と見比べる手順まで、給与法と人事院規則で確かめます。

公務員の家賃補助は、家賃の全部ではありません。国家公務員の住居手当は、家賃が月1万6千円を超えた分から計算し、いちばん多くて月2万8千円。家賃が6万1千円を超えると、それ以上は増えません。親の持ち家を借りている場合や、自分の持ち家には出ないこと、届け出が15日遅れると支給の始まりが遅れること、単身赴任手当が月3万円に距離の加算で最大10万円になること、東京都は34歳までに限るなど自治体で形が違うことまで、給与法11条の10・12条の2と人事院規則を条文で確かめます。

病気やけがで長く休むと、公務員の給料は段階を追って変わります。病気休暇の間は満額（原則連続90日まで）、休職になると最初の1年は俸給と一部の手当の80%を出せ、その先は無給。休職は最長3年です。減った分を埋める共済の傷病手当金（標準報酬の日額の3分の2・通算1年6か月）、退職金への影響、地方公務員と自衛官の違いまで、給与法23条などを条文で確かめます。

公務員の退職金は「俸給×支給率」だけで決まると思われがちですが、実際は「基本額」に「調整額」を足した額です。調整額は在職中の役職の高さを毎月ランキングして上位60か月分だけを合計する仕組みで、自己都合退職だと勤続10年未満はゼロになります。国家公務員退職手当法6条の4を条文で確かめます。

ボーナス（期末手当・勤勉手当）は「基準日」に在職している人に支給されます。退職や異動のタイミング次第で、もらえるはずの額が変わることがあります。給与法19条の4・19条の7の条文と、地方公務員の条例による扱いの違いを確かめます。

公務員には共済という独自の土台があります。その上でiDeCoとNISAをどの順番で使うか、制度の性質から考える手順をまとめました。

収入を増やす経路は給料・副業・資産形成の3つです。公務員の場合それぞれに制度上の前提があるため、順番に整理しました。